การบริหารทรัพยากรมนุษย์ : แนวคิด กระบวนการ เครื่องมือ และกรณีศึกษา

“ทุนมนุษย์หมายถึง ความสามารถหลาย ๆ อย่างที่อยู่ในตัวบุคคลที่ติดตัวมาแต่กำเนิด ผ่านการสะสมการเรียนรู้ จนนำไปสู่การเกิดความรู้ ทักษะ ประสบการณ์” (หน้า 33)

เนื้อหาภายในเล่มเป็นการอธิบายพัฒนาการของการบริหารทรัพยากรมนุษย์จากจุดเริ่มต้นของการบริหารงานบุคคลสู่การบริหารทรัพยากรมนุษย์ และตัวแบบสากลในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ และมีกรณีศึกษาตามกระบวนการ ตั้งแต่การจำแนกตำแหน่งและค่าตอบแทน การวางแผน การสรรหา การพัฒนา และการบริหารผลปฏิบัติงาน