“ในอดีตสังคมมักมองว่าเพศหญิงเป็นเพศที่อ่อนแอ ขาดความเด็ดเดี่ยวในการตัดสินใจ ไม่เหมาะสมจะเป็นผู้นำทั้งในบ้านและนอกบ้าน” (หน้า 138)
งานศึกษาผู้บริหารหญิงเป็นเสมือนภาพสะท้อนปัญหาด้านหนึ่งในสังคมสูงวัยระดับสุดยอด เป็นปัญหาสำคัญที่ผู้กำหนดนโยบายและสังคมต้องตระหนัก แม้หญิงไทย ไม่อาจทลายกำแพงเพื่อให้เท่าเทียมกับผู้ชายได้หมด แต่หากสังคมช่วยกันส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ ก็น่าจะกะเทาะให้เกิดรอยร้าวพอที่จะส่องแสงผ่านเพดานแก้ว ซึ่งจะช่วยสร้างให้สังคมไทยเข้มแข็งได้
บรรณานุกรม
เนตรนภา ไวทย์เลิศศักดิ์ (ยาบุชิตะ). (2564). ส่องผ่านเพดานแก้ว : ผู้บริหารหญิงกับความไม่เท่าเทียมทางเพศ. สถาบันเสริมศึกษาและทรัพยากรมนุษย์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
ข้อมูลนี้มีประโยชน์หรือไม่
Thanks for your feedback!
