HBR AT 100 : สุดยอดแนวคิด&นวัตกรรมการบริหารจัดการที่ทรงอิทธิพลที่สุดในรอบ 100 ปี จากนักคิดระดับโลก = HBR at 100 : the most influential and innovative articles from Harvard Business Review's first century
HBR AT 100 เป็นหนังสือที่รวบรวม เทคนิคการบริหาร กลยุทธ์ทางธุรกิจ การโน้มน้าว การสื่อสาร การจัดการความรู้สึก เทรนเทคโนโลยีและธุรกิจ 30 แนวคิดใหญ่ๆ มาจากบทความของ Harvard Business review ซึ่งจะกล่าวถึงประเด็นต่างๆ เช่น
การบริหารจัดการตนเอง
โดยเริ่มต้นจากการรู้จุดแข็งและจุดอ่อนของตัวเองคุณจะค่อย ๆ เจอจุดแข็งของตัวเองจากสิ่งที่คุณลงมือทำ หรือทำ Feedback Analysis สนใจจุดแข็งของตัวเองเป็นหลักจากนั้นนำตัวเองไปอยู่ในที่ที่ใช้จุดแข็งสร้างผลงานได้
สิ่งที่ทำให้คุณเป็นผู้นำ
ความสามารถ 3 กลุ่มของผู้นำ
1. ความรู้ทางวิชาชีพ
2. สติปัญญา
3. EQ
หัวหน้าที่คุมตัวเองได้ จะสามารถสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานแบบที่ทุกคนไว้วางใจกันได้และมีความเป็นธรรม คนที่คุมตัวเองได้จะรับมือกับการเปลี่ยนแปลงได้ดี ไม่รีบร้อนจนตัดสินใจผิดพลาด
วิธีการเข้าใจอารมณ์ของคุณ
1. Labeling ระบุให้ได้ว่าเรารู้สึกอะไร , ขยายคลังคำศัพท์ที่ใช้อธิบายอารมณ์ของคุณ
2. ระบุ ระดับความรุนแรง ของอารมณ์ความรู้สึก
3. เขียนบรรยายความรู้สึกออกมา, การเขียนเปิดโอกาสให้คุณได้มุมมองใหม่ๆ
พลังของความสำเร็จก้าวเล็กๆ
ยิ่งคนเรารู้สึกว่างานของเรามีความคืบหน้ามากเท่าไหร่ ก็ยิ่งมีแนวโน้มจะสร้างสรรค์ผลงานได้มากขึ้นในระยะยาว
บรรณานุกรม
พอร์เตอร์, ไมเคิล อี., คริสเตนเซน, เคลย์ตัน เอ็ม.,
คิม, ดับเบิลยู. ชาน, และ โมบอร์ค, เรเน. (2565). HBR at 100: the most influential and innovative articles from Harvard Business review’s first century [HBR AT 100: สุดยอดแนวคิด&นวัตกรรมการบริหารจัดการที่ทรงอิทธิพลที่สุดในรอบ 100 ปี จากนักคิดระดับโลก]. เอ็กซเปอร์เน็ท.
ผู้เขียน : Michael E. Porter…[และคนอื่นๆ] ; ผู้แปล, ณัฐยา สินตระการผล ; ผู้เรียบเรียง, ธนิกานต์ มาฆะศิรานนท์
สำนักพิมพ์ : เอ็กซเปอร์เน็ท
ปีพิมพ์ : 2565
เลขหมู่ : HF5386 .ฮ72 2565
Click to rate this post!
[Total: 1 Average: 1]
ข้อมูลนี้มีประโยชน์หรือไม่
Thanks for your feedback!
