strategic response
ตอบสนองยุทธศาสตร์
- ยุทธศาสตร์ที่ 4
- การพัฒนาองค์กรและพื้นที่เรียนรู้สู่ความยั่งยืน (มิติความยั่งยืนขององค์กร ประกอบด้วย การพัฒนาบุคลากร - HRD และความยั่งยืนด้านสังคมสิ่งแวดล้อม - GREEN LIBRARY)
- การพัฒนาบุคลากรให้มีความรู้ความสามารถ (Reskill / Upskill /Multiple Skills) ในกระบวนการทำงานตามพันธกิจ
Project Responsible
ผู้รับผิดชอบโครงการ
ฝ่ายหอสมุดพระราชวังสนามจันทร์
location
สถานที่ดำเนินงาน
หอสมุดพระราชวังสนามจันทร์ สำนักหอสมุดกลาง มหาวิทยาลัยศิลปากร
project performance
ผลการดำเนินงาน
การจัดกิจกรรม “Using library and information literacy skill” เป็นกิจกรรมที่จัดขึ้นตลอดทั้งปีงบประมาณ 2567 (ระหว่างเดือนตุลาคม 2566 ถึงเดือนกันยายน 2567) โดยจัดเป็นกิจกรรมใน 2 ส่วนคือ 1) ส่วนที่เป็น Using library จะเป็นการแนะนาให้รู้จักหอสมุดฯ และบริการต่าง ๆ ของหอสมุดฯ เช่น การปฐมนิเทศที่จัดโดยคณะวิชา/หน่วยงานต่าง ๆ และการมา Library visit 2) ส่วนที่เป็น Information literacy skill ซึ่งเป็นการจัดกิจกรรมเพื่อสนับสนุนการวิจัย (Research service) ไม่ว่าจะเป็นในเรื่องของการสืบค้นฐานข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ การใช้โปรแกรม EndNote ในการจัดการบรรณานุกรม เป็นต้น โดยจัดกิจกรรมทั้งในรูปแบบ On site ในหอสมุดพระราชวังสนามจันทร์ และคณะวิชาต่าง ๆ และแบบ Online ผ่านระบบออนไลน์ Zoom Meeting
การรายงานผลการจัดกิจกรรม “Using library and information literacy skill” นี้ จะเป็นการรายงานผลการจัดกิจกรรมในส่วนที่เป็น Information literacy skill ที่จัดขึ้นระหว่างเดือนตุลาคม 2566 ถึงเดือนกันยายน 2567 ทั้งในรูปแบบ On site ในหอสมุดพระราชวังสนามจันทร์ และคณะวิชาต่าง ๆ และแบบ Online ผ่านระบบออนไลน์ Zoom Meeting ซึ่งมีผู้เข้าร่วมกิจกรรมในส่วนที่เป็น Information literacy skill จำนวน 453 ราย
การประเมินผลการจัดกิจกรรมใช้แบบประเมินความพึงพอใจออนไลน์ มีผู้ตอบแบบสอบถาม จำนวน 219 ราย การประเมินผลใช้ค่าเฉลี่ยในการประเมิน ซึ่งมีค่าระดับของการประเมิน 5 ระดับ ดังนี้
กิจกรรม: “Staff Update : เล่าสู่กันฟัง ครั้งที่ 2”
ผู้เข้าร่วมกิจกรรม: หัวหน้าฝ่ายหอสมุดฯ บรรณารักษ์ และบุคลากรที่เกี่ยวข้อง ในงานจัดการทรัพยากรสารสนเทศ ฝ่ายหอสมุดพระราชวังสนามจันทร์ (จำนวน 9 คน)
หัวข้อเล่าสู่กันฟัง: 1) MARC 21 Format for Bibliographic Data
2) Subject Headings
3) Descriptions of data element
4) Bibliographic Data for Sanamchandra Palace Library
สถานที่: ห้องประชุม ชั้น 1 อาคารหอสมุดพระราชวังสนามจันทร์ (9.00-15.00 น.)
กิจกรรม: “Staff Update : เล่าสู่กันฟัง ครั้งที่ 3”
ผู้เข้าร่วมกิจกรรม: หัวหน้าฝ่ายหอสมุดฯ บรรณารักษ์ และบุคลากรที่เกี่ยวข้อง ในงานจัดการทรัพยากรสารสนเทศ ฝ่ายหอสมุดพระราชวังสนามจันทร์ (จำนวน 18 คน)
หัวข้อเล่าสู่กันฟัง: 1) ภาพรวมของการบริการยืม-คืน
2) การยืมระหว่างวิทยาเขต
3) บริการยืม-คืนกับหน่วยงานความร่วมมือ (MOU)
4) ระเบียบการใช้ห้องสมุด พ.ศ. 2565
5) การใช้ห้องสมุดสำหรับบุคคลภายนอก
6) อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
สถานที่: ห้องประชุม ชั้น 1 อาคารหอสมุดพระราชวังสนามจันทร์ (9.00-15.00 น.)
การประเมินผลการจัดกิจกรรมใช้แบบประเมินความพึงพอใจออนไลน์ มีผู้ตอบแบบสอบถาม จำนวน 219 ราย การประเมินผลใช้ค่าเฉลี่ยในการประเมิน ซึ่งมีค่าระดับของการประเมิน 5 ระดับ ดังนี้
4.50-5.00 หมายถึง พอใจมากที่สุด
3.50-4.49 หมายถึง พอใจมาก
2.50-3.49 หมายถึง พอใจปานกลาง
1.50-2.49 หมายถึง พอใจน้อย
0.50-1.49 หมายถึง พอใจน้อยที่สุด
ส่วนที่ 1 สถานภาพทั่วไปของผู้ตอบแบบสอบถาม
Staff Update : เล่าสู่กันฟัง ครั้งที่ 2
Staff Update : เล่าสู่กันฟัง ครั้งที่ 3
ส่วนที่ 2 ความพึงพอใจและความรู้ความเข้าใจในเรื่องที่จัดกิจกรรม (Staff Update : เล่าสู่กันฟัง ครั้งทื่ 2)
ความพึงพอใจและความรู้ที่ได้รับ พบว่า ผู้เข้าร่วมกิจกรรมทุกคนมีความพึงพอใจและมีความรู้ความเข้าใจในเรื่องที่จัดกิจกรรมในระดับมากที่สุดในทุกด้าน ทั้งในด้านข้อมูล/เนื้อหาในกิจกรรมเป็นประโยชน์ต่อการปฏิบัติงาน ได้รับความรู้ และมีความเข้าใจเกี่ยวกับข้อมูล/เนื้อหาในกิจกรรมมากขึ้น สามารถนำความรู้ที่ได้รับไปถ่ายทอดหรือเผยแพร่ได้ กิจกรรม Staff Update ทำให้เกิดการแลกเปลี่ยนความรู้ และเป็นการ Upskill / Reskill / Multiple skill และความพึงพอใจต่อการจัดกิจกรรม Staff update
ส่วนที่ 2 ความพึงพอใจและความรู้ความเข้าใจในเรื่องที่จัดกิจกรรม (Staff Update : เล่าสู่กันฟัง ครั้งทื่ 3)
ความพึงพอใจและความรู้ที่ได้รับ พบว่า ผู้เข้าร่วมกิจกรรมทุกคนทุกคนมีความพึงพอใจและมีความรู้ความเข้าใจในเรื่องที่จัดกิจกรรมในระดับมากที่สุดในทุกด้าน ตามลำดับดังนี้ ข้อมูล/เนื้อหาในกิจกรรมเป็นประโยชน์ต่อการปฏิบัติงาน กิจกรรม Staff Update ทำให้เกิดการแลกเปลี่ยนความรู้ และเป็นการ Upskill / Reskill / Multiple skill และความพึงพอใจต่อการจัดกิจกรรม Staff update รองลงมาคือ ได้รับความรู้ และมีความเข้าใจเกี่ยวกับข้อมูล/เนื้อหาในกิจกรรมมากขึ้น และสามารถนำความรู้ที่ได้รับไปถ่ายทอดหรือเผยแพร่ได้
ส่วนที่ 3 หัวข้อการจัดกิจกรรมที่ท่านประสงค์ให้จัดในครั้งต่อไป (สอดคล้องกับแผนยุทธศาสตร์ หรือการปฏิบัติงาน) ทั้งที่เป็นการ upskill, reskill หรือ multiple skill
✦ งานKPI ที่มีส่วนเกี่ยวเนื่องกัน ในรูปแบบของกระบวนการทำงานที่สัมพันธ์กันเพื่อหา best practice
✦ ทบทวนการปฏบัติและมีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้งานกันทุกเดือน
✦ มีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้การทำงานประจำทุกเดือน เพื่อทบทวนการปฏิบัติงานว่าทำถูกต้องหรือไม่
✦ Dublin Core Metadata
✦ การลงรายการทรัพยากรสารสนเทศประเภท E-book ที่ได้รับบริจาค
✦ ควรจัดกิจกรรมแบบนี้เพื่อให้เกิดความเข้าใจในการปฏิบัติงานเป็นไปในทิศทางเดียวกันทั้ง 3 วิทยาเขต
✦ การพูดสื่อสารสำหรับงานการบริการ โน้มน้าวใจ และประนีประนอม
✦ เทคนิคการสื่อสารกับผู้ใช้บริการ การประนีประนอม การเลือกใช้คำพูด
